为进一步深化事业单位人事制度改革，促进事业单位优化人员结构，提高人员素质，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔〕46号）文件精神，结合金坛实际，经市人社局同意，年将面向社会公开招聘97名事业单位工作人员。为确保招聘工作规范有序进行，特制定本简章。

一、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1、招聘对象为国家教育部门认可的大专及以上学历人员，详见年常州市金坛区事业单位公开招聘工作人员岗位简介表；

2、下列人员不受户籍和生源地限制，其他人员限常州市区（不含溧阳）户籍（户籍取得时间年9月25日前）；

（1）年全日制普通高校本科毕业并取得相应学位人员；

（2）报考《岗位简介表》中特别注明“户籍不限”的人员；

（3）具有研究生学历（全日制）并取得硕士及以上相应学位的人员；

（4）符合政策性安置条件（如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等）的人员；

3、定向招聘大学生村官的岗位，招聘对象为：我区聘期已满3年且考核合格，现仍在我区村（社区）任职的省、市组织人社部门选聘的大学生村官。

省选聘的大学生村官，现仍在我区任职的，可不受户籍限制报考符合条件的相应岗位。

（二）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

3、年龄在35周岁以下（年9月21日后出生）；

4、具备正常履行职责的身体条件；

5、具备拟报考岗位的条件，详见岗位简介表（其中需具有工作经历要求的时间截止到年9月25日前）。

二、不得报考的人员和需要回避的情形

（一）下列人员不得报考：

1、现役军人；

2、在校在读（全日制）非应届高校毕业生；

3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 　　4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

（二）下列人员需要回避：

1、凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；

2、招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

三、报名程序和方法

根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，组织本次事业单位公开招聘的报名工作。考生可通过下列网站查询招聘岗位及具体岗位条件等信息：

常州市金坛区人力资源和社会保障局网： 　　年9月6日

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